동아쏘시오그룹 정도경영

정도경영활동

'인류의 건강과 행복을 위한 끝없는 도전' 바로 동아쏘시오그룹의 비전입니다.

정도경영활동

동아 鼎道 Way

  • 순서를 위한 임의 리스트
  • 동아쏘시오그룹은 2023년 11월, 그룹 전반의 환경경영 내재화 및 환경리스크를 최소화를 위해 지주사인 동아쏘시오홀딩스를 중심으로 동아ST, 동아제약 본사영역에 대한 환경경영시스템 구축 및 인증을 확대하였습니다.
    ISO14001 획득(홀딩스,동아ST,동아제약)
  • 동아쏘시오그룹은 협력사와 함께 사회적 책임을 다하고 성장하기 위해 그룹 공급망 관리 프로세스에 따라 행동강령 제정 및 공개를 시작으로 지속가능한 공급망을 구축해 나가고자 합니다.
    동아쏘시오그룹 공급망 관리 바로가기
  • 동아쏘시오그룹은 구성원의 행복한 몰입감과 임직원, 이해관계자들의 인권 존중에 대한 의지로 2023년 12월 16일, 인권경영 선포식을 선포하였습니다.
    동아쏘시오그룹 인권경영 선포
  • 동아쏘시오그룹은 사회책임 이행을 위한 노력으로 그룹 최초 전 그룹사 대상 온실가스 인벤토리를 구축하였고, 2022년 5월, 자발적 제3자 검증을 완료하였습니다.
    온실가스 배출량 검증성명서
  • 동아쏘시오홀딩스는 UNGC와 한국사회책임투자포럼이 주최한 BIS(Business Integrity Society) 반부패 서약에 동참하였습니다. 반부패 서약은 기업 반부패 환경을 통해 공정하고 청렴한 사회를 만들며 ESG에 기반한 기업 경쟁력 강화를 위해 노력한다는 약속입니다.
    반부패서약서
  • 동아쏘시오홀딩스는 9월 그룹을 대표하여 유엔글로벌콤팩트에 가입하였습니다. UN이 제정한 지속가능발전목표(SDGs)에 익숙해지고, UN SDGs의 이행이 가져올 기회와 책임에 대한 이해도를 높여 그룹의 지속가능한 발전과 사회적 책임 실현을 위해 적극적으로 노력할 것입니다.
    가입증서 보기 UNGC 홈페이지
  • 그룹의 재무·비재무적 성과와 사회적 책임 이행을 위한 노력들을 투명하게 공개하고 이해관계자들과 소통하기 위해 통합보고서
    '가마솥(GAMASOT)’을 최초 발행하였습니다.
    통합보고서 보기
  • 기업의 사회적 책임에 대한 국제표준인 ISO26000에 입각한 지속가능경영 실천 가속화를 위해 3월 동아쏘시오그룹 각 사 대표이사로 구성된 사회책임협의회를 발족하였습니다.
  • 창업정신(정도,성실,배려)를 계승하고, 지속가능경영의 토대 마련을 위해 ‘정도경영(鼎道經營)을 선포하였습니다. 정도경영은 사회책임(ISO26000)을 실현하고자 하는 동아쏘시오그룹 경영철학의 발로이며, 이를 전 그룹사로 확대해 나갈 것입니다.
    ISO 37001 인증서 보기
    ISO 27001 인증서 보기
  • 강정석 회장은 취임 후, 미래를 지향하는 새로운 비전체계 ‘Vision2025’를 정립하여 깊고 남다른 생각에 새로운 생각을 더하여 변화와 지속 성장을 위한 담대한 의지를 밝혔습니다.
  • 동아쏘시오홀딩스는 임직원들의 직무 역량 강화와 전문성 함양을 위해 1980년 제약업계 최초로 연수원을 개원한 이래 경상북도 상주에 새롭게 확장 개원 하였습니다.
  • 시벡스트로, 슈가논 신약 개발에 성공하며 국내 최다 신약을 보유한 회사의 입지를 공고히 하였습니다.
  • 전문/일반의약품 부문의 전문성과 책임경영을 확립하고 브라질 법인 설립으로 글로벌 진출기반을 강화 하는 등 그룹 운영의 효율을 극대화 하였습니다.
  • 원료의약품 회사 인수합병을 통해 국내 및 해외진출 경쟁력을 강화한 동아제약은 외형성장은 물론 자체적인 원료공급 및 국제공인 cGMP급 공장을 보유하게 되었습니다.
  • 신약에 대한 끈기와 열정으로 노력한 결과, 제1호 신약 스티렌을 출시하여 전문의약품 연구개발 회사로 탈바꿈하게 되었습니다.
  • IMF사태로 대한민국 전체가 혼란과 어려움에 빠져 있을 때, 미래를 책임질 대학생들에게 희망을 불어넣기 위해 시작한 국토대장정은 2019년까지 총 3,145명이 참가하였습니다.
  • 동아제약은 국내 최초로 KGLP 기준을 통과한 동아제약 연구소를 새로 건립하며 연구개발에 박차를 가했습니다.
  • 동아제약은 제약업체 최초로 용인 연수원을 개원, 체계적인 육성 시스템을 마련하여 직원들의 능력을 성장 시켰습니다.
  • 강신호 회장은 취임 후, 창업정신을 계승하여 더 크고 담대한 경영철학 [사시,사훈,영업선언]을 정립하였습니다.
    사시, 사훈, 영업선언
  • 생명수의 인체 유해론 시비가 끊이지 않자 1967년 강중희 화장은 고심 끝에 생산을 중단하고 시장에 유통된 모든 제품을 회수하여 제약기업으로서 지켜야 할 가치와 정도를 실천하였습니다.
  • 1961년 전쟁과 가난으로 허약해진 국민들을 위해 비타민에 미네랄과 타우린을 추가한 박카스를 출시하였습니다. 60여년이 지난 지금 자양강장제 부분의 최강자로 박카스 신화를 이어가고 있습니다.
  • 경영난이 극심했던 상황이었음에도 불구하고, 우수인재 확보와 제품 개발을 위해 공채1기를 선발하여 다시 한번 힘찬 도약을 준비하였습니다.
  • 동아시아에서 확장되어 세계로 뻗어 나가자는 의미를 가진 동아제약 주식회사를 출범하였습니다.
  • 강중희 회장은 제약회사 판매원으로 일하며 쌓은 노하우를 바탕으로 의약품과 위생재료 도매를 주로 하는 ‘강중희 상점’을 창업하였습니다.

동아쏘시오그룹 사회책임협의회
(Dong-A socio group Social responsibility Council, DSC)

■ 기능 : 그룹 사회책임경영 관련 사안 심의 및 의사결정

1) 사회적 책임 활동 전략, 목표 및 성과
2) 주요 ESG(Environmental, Social, Governance) 현황 및 대응

■ 조직도

DSC조직도

9차 사회책임협의회

2023.12.12

  • 정도경영 운영 보고 및 24년 계획
  • 인권경영 운영 보고 및 24년 계획
  • 그룹 조직문화진단 추진활동 경과보고
  • CSR 운영 보고 및 24년 계획

8차 사회책임협의회

2023.06.23

  • 22년 그룹 통합보고서 발행
  • 그룹 공급망관리 컨설팅 결과
  • 하반기 사회책임경영 계획
  • 23년 상장 그룹사 MSCI ESG 등급 결과
  • 인권경영 23년 그룹사 인권영향평가 결과 및 개선 계획
  • 조직문화진단 개선 활동 경과
  • 그룹 CSR 상반기 리뷰 및 하반기 계획

7차 사회책임협의회

2022.12.16

  • 한국ESG기준원 평가 결과
  • 그룹 ISO26000 진단결과 이행현황
  • 23년 그룹사 ABMS 구축 계획
  • 사회책임기획국 운영(안)
  • 23년 인권경영 운영 계획
  • 조직문화진단 경과 및 후속 프로세스
  • 22년 CSR활동 리뷰 및 23년도 계획

6차 사회책임협의회

2022.06.24

  • ISO26000 그룹사 진단 보고
  • 21년도 그룹 통합보고서 발행 보고
  • KCGS, MSCI ESG 등급 보고
  • 그룹 인권경영 추진안
  • CSR 상반기 보고 및 하반기 계획

5차 사회책임협의회

2021.06.25

  • 20년 그룹 통합보고서 발행
  • 비상장사 사회책임경영
  • 동아쏘시오그룹 CSR프로그램
  • 동아ST 천안공장 태양광 발전 계획
  • 페이퍼리스 전략
  • 중대재해처벌법 주요 내용과 대응방안

4차 사회책임협의회

2021.01.29

  • 20년 ESG 평가 결과
  • 21년 부패방지경영시스템 구축사 결정
  • 지속가능경영 성과 관리 시스템 구축
  • 사회책임협의회 운영 방안 변경
  • 그룹 CSR 체계화
  • 환경부문 그룹 공통지표 소개
  • 임직원 비대면 CSR 활동 방안

3차 사회책임협의회

2020.09.25

  • 그룹사별 사회공헌 비율 분석
  • 동아쏘시오홀딩스 UNGC 가입
  • UN SDGs와 ISO26000 연계를 통한 그룹 사회책임경영 방향
  • 그룹 CSR 전략 수립
  • 그룹사 온실가스 인벤토리 구축 계획

2차 사회책임협의회

2020.06.26

  • 동아쏘시오그룹 첫번째 통합보고서 발간
  • 20년도 부패방지경영시스템 구축 세부 일정
  • 그룹사 사회적 책임 전략과제 분석
  • 사회책임협의회 운영 방안
  • 동아제약 사회적가치위원회 출범 및 위원회 소개
  • 동아ST 사회적가치위원회 출범 및 위원회 소개

1차 사회책임협의회

2020.03.27

  • 정도경영 그룹사 확대 계획
  • 지속가능경영 전략수립 및 그룹사 진단 현황

ESG 등급

동아쏘시오홀딩스

한국ESG기준원 종합 등급＊ Environmental Social Governance
2023년 등급 A B+ A+ A
2022년 등급 A B A A
2021년 등급 A B+ A+ A
MSCI* 종합 등급
2023년 등급 23_MSCI ESG RATINGS AA
2022년 등급 22_MSCI ESG RATINGS A
2021년 등급 21_MSCI ESG RATINGS BBB

동아ST

한국ESG기준원 종합 등급＊ Environmental Social Governance
2023년 등급 A B+ A+ A
2022년 등급 A B A A
2021년 등급 A B+ A+ A
MSCI* 종합 등급
2023년 등급 23_MSCI ESG RATINGS BBB

에스티팜

한국ESG기준원 종합 등급＊ Environmental Social Governance
2023년 등급 A A A A
2022년 등급 B+ B B+ A
2021년 등급 A B+ A A
MSCI* 종합 등급
2023년 등급 23_MSCI ESG RATINGS CCC

* 최신 년도 기준

출처 : 한국ESG기준원 (KCGS) http://www.cgs.kr/main/main.jsp

MSCI (Morgan Stanley Capital International index)

정도경영 관련기사

동아쏘시오홀딩스, 박카스 포장 봉투도 바꿨다

동아쏘시오홀딩스
노동관행
작성자
정도경영팀 정도경영팀
작성일
2021-09-13
조회
5510

[제약사 ESG 바람] 동아쏘시오홀딩스, 박카스 포장 봉투도 바꿨다


창업주의 '가마솥 정신'에 기반한 ESG 경영 실천
업무용 차량 친환경으로 전면 교체, 친환경 제품도



  • 기사입력 : 2021년09월12일 10:24

  • 최종수정 : 2021년09월12일 10:24





[편집자] 국내 제약업계에 ESG(환경·사회책임·지배구조의 약자) 경영 바람이 불고 있다. 특히 국민의 건강과 밀접한 관련이 있는 업계 특성상 각사들은 ESG 경영을 기업의 미래를 좌우할 핵심 가치로 보고 초석을 다지고 있다.

[서울=뉴스핌] 김경민 기자 = 동아쏘시오그룹의 지주사인 동아쏘시오홀딩스는 업무용 차량을 친환경으로 전면 교체하고, 자회사 동아제약의 대표 상품인 '박카스'의 포장 재질을 종이로 변경했다. 회사는 오래 전부터 주요 방침을 '기업의 사회적 책임'으로 정하고, 이를 점차 확대해 나가고 있다.

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[사진=동아쏘시오홀딩스 제공]

12일 관련 업계에 따르면 동아쏘시오홀딩스의 경영 철학은 '정도경영'이다. 정도경영에서 '정'자는 바를 정(正)이 아닌 솥 정(鼎)이다. 창업주인 고(故) 강중희 회장의 '가마솥 정신'에서 착안한 것이다. 궁핍했던 시절에도 집에 찾아온 모든 손님에게 직접 가마솥으로 지은 밥을 제공하면서 고 강 회장이 강조했던 따뜻한 마음가짐을 뜻한다.

동아쏘시오홀딩스는 단순한 구호에만 그치지 않고 이를 실행에 옮겼다. 지난 2018년 정도 문화 정착을 위해 전담 부서인 정도경영팀을 신설했다. 정도경영팀은 처음부터 ESG를 염두에 두고 부서를 만든 것은 아니지만, 최근 ESG 흐름 속에서 CSR팀, HR전략팀, 기업문화혁신팀 등과 협력해 시너지 효과를 내고 있다.

전담 부서가 만들어진 뒤부터 그룹 내 지속가능경영을 가속화하고 있다. 2019년부턴 기업의 사회적 책임의 국제 표준인 'ISO26000'을 도입했다.

지난해엔 동아쏘시오그룹 각 사 대표이사로 구성된 '사회책임협의회'를 발족했다. 이 협의회는 지속가능경영 관련 사안에 대해 심의와 의사 결정을 하는 거버넌스다.

동시에 통합 보고서 '가마솥(GAMASOT)'을 매년 발행하기로 했다. 재무·비재무적 성과와 사회적 책임 이행을 위한 노력들을 투명하게 공개하고 이해 관계자들과 소통하기 위해서다. 올해 발행된 통합보고서에는 주요 성과는 물론 공유가치창출(CSV) 활동 등이 담겼다.

실제 제품에도 지속가능성을 적용했다. 일반의약품 사업을 영위하는 동아제약의 히트 상품 '박카스'는 지난해 7월부터 재생용지를 사용한 친환경적인 종이봉투로 전면 교체됐다. 앞서 지난 1991년부터 2020년까지 박카스 홍보를 위해 약국에 박카스 비닐봉투를 공급됐다. 전국 약국에 한달 간 공급되는 비닐봉투는 550만장에 달했다. 동아제약은 환경 보호를 위해 3배 가까운 교체 비용을 기꺼이 감수했다.

아예 제작 단계부터 친환경으로 기획된 상품도 출시했다. 동아제약이 지난해 출시한 어린이 건강기능식품 '미니막스 정글'도 친환경 패키지를 통한 제품 생산으로 녹색기술 인증을 획득한 친환경 제품이다. 미니막스 정글의 용기는 재활용된 펄프 용기로 분리배출이 용이하며, 용기를 둘러싼 띠지는 설탕 생산에 사용되는 사탕수수로 만든 비목재 종이로써 친환경적인 포장재로 업계의 주목받고 있는 얼스팩(Earth pack)이 적용됐다.

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[사진=동아쏘시오홀딩스 제공]

특히 동아쏘시오홀딩스는 지난 5월 이산화탄소 저감을 위해 동아쏘시오그룹 업무용 차량을 친환경 차량으로 전면 교체하기로 했다. 올해 계획량은 79대이며, ▲2022년 111대 ▲2023년 89대 ▲2024년 81대 등 총 360대를 순차적으로 전환할 계획이다.

회사 내부적으로도 ESG 경영 강화를 위한 친환경 교육 시스템을 만들었다. 동아쏘시오홀딩스는 지난 6월 전 임직원을 대상으로 친환경 교육을 실시했다. 친환경 교육은 친환경에 대한 인식 개선을 도모하고 친환경 경영의 필요성과 효과를 학습하기 위해 마련됐다. 회사는 올해 처음으로 진행된 이번 교육을 정착시킬 계획이다.

동아쏘시오홀딩스 관계자는 "동아쏘시오그룹은 기업의 사회적 책임의 국제표준을 따라 고유한 방법론과 실천적 지표를 담아낼 것이며 인권경영, 환경경영, 공정경영, 소비자중심경영, 사회공헌을 실현할 것"이라며 "지속 가능한 미래를 위해 사회와 더불어 일하는 기업이 되기 위해 끊임없이 노력하겠다"고 말했다.

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