동아쏘시오그룹 정도경영


정도경영활동

'인류의 건강과 행복을 위한 끝없는 도전' 바로 동아쏘시오그룹의 비전입니다.

정도경영활동

동아 鼎道 Way

  • 순서를 위한 임의 리스트
  • 동아쏘시오그룹은 2023년 11월, 그룹 전반의 환경경영 내재화 및 환경리스크를 최소화를 위해 지주사인 동아쏘시오홀딩스를 중심으로 동아ST, 동아제약 본사영역에 대한 환경경영시스템 구축 및 인증을 확대하였습니다.
  • 동아쏘시오그룹은 협력사와 함께 사회적 책임을 다하고 성장하기 위해 그룹 공급망 관리 프로세스에 따라 행동강령 제정 및 공개를 시작으로 지속가능한 공급망을 구축해 나가고자 합니다.
  • 동아쏘시오그룹은 구성원의 행복한 몰입감과 임직원, 이해관계자들의 인권 존중에 대한 의지로 2023년 12월 16일, 인권경영 선포식을 선포하였습니다.
    동아쏘시오그룹 인권경영 선포
  • 동아쏘시오그룹은 사회책임 이행을 위한 노력으로 그룹 최초 전 그룹사 대상 온실가스 인벤토리를 구축하였고, 2022년 5월, 자발적 제3자 검증을 완료하였습니다.
    온실가스 배출량 검증성명서
  • 동아쏘시오홀딩스는 UNGC와 한국사회책임투자포럼이 주최한 BIS(Business Integrity Society) 반부패 서약에 동참하였습니다. 반부패 서약은 기업 반부패 환경을 통해 공정하고 청렴한 사회를 만들며 ESG에 기반한 기업 경쟁력 강화를 위해 노력한다는 약속입니다.
    반부패서약서
  • 동아쏘시오홀딩스는 9월 그룹을 대표하여 유엔글로벌콤팩트에 가입하였습니다. UN이 제정한 지속가능발전목표(SDGs)에 익숙해지고, UN SDGs의 이행이 가져올 기회와 책임에 대한 이해도를 높여 그룹의 지속가능한 발전과 사회적 책임 실현을 위해 적극적으로 노력할 것입니다.
    가입증서 보기 UNGC 홈페이지
  • 그룹의 재무·비재무적 성과와 사회적 책임 이행을 위한 노력들을 투명하게 공개하고 이해관계자들과 소통하기 위해 통합보고서
    '가마솥(GAMASOT)’을 최초 발행하였습니다.
  • 기업의 사회적 책임에 대한 국제표준인 ISO26000에 입각한 지속가능경영 실천 가속화를 위해 3월 동아쏘시오그룹 각 사 대표이사로 구성된 사회책임협의회를 발족하였습니다.
  • 창업정신(정도,성실,배려)를 계승하고, 지속가능경영의 토대 마련을 위해 ‘정도경영(鼎道經營)을 선포하였습니다. 정도경영은 사회책임(ISO26000)을 실현하고자 하는 동아쏘시오그룹 경영철학의 발로이며, 이를 전 그룹사로 확대해 나갈 것입니다.
    ISO 37001 인증서 보기
    ISO 27001 인증서 보기
  • 강정석 회장은 취임 후, 미래를 지향하는 새로운 비전체계 ‘Vision2025’를 정립하여 깊고 남다른 생각에 새로운 생각을 더하여 변화와 지속 성장을 위한 담대한 의지를 밝혔습니다.
  • 동아쏘시오홀딩스는 임직원들의 직무 역량 강화와 전문성 함양을 위해 1980년 제약업계 최초로 연수원을 개원한 이래 경상북도 상주에 새롭게 확장 개원 하였습니다.
  • 시벡스트로, 슈가논 신약 개발에 성공하며 국내 최다 신약을 보유한 회사의 입지를 공고히 하였습니다.
  • 전문/일반의약품 부문의 전문성과 책임경영을 확립하고 브라질 법인 설립으로 글로벌 진출기반을 강화 하는 등 그룹 운영의 효율을 극대화 하였습니다.
  • 원료의약품 회사 인수합병을 통해 국내 및 해외진출 경쟁력을 강화한 동아제약은 외형성장은 물론 자체적인 원료공급 및 국제공인 cGMP급 공장을 보유하게 되었습니다.
  • 신약에 대한 끈기와 열정으로 노력한 결과, 제1호 신약 스티렌을 출시하여 전문의약품 연구개발 회사로 탈바꿈하게 되었습니다.
  • IMF사태로 대한민국 전체가 혼란과 어려움에 빠져 있을 때, 미래를 책임질 대학생들에게 희망을 불어넣기 위해 시작한 국토대장정은 2019년까지 총 3,145명이 참가하였습니다.
  • 동아제약은 국내 최초로 KGLP 기준을 통과한 동아제약 연구소를 새로 건립하며 연구개발에 박차를 가했습니다.
  • 동아제약은 제약업체 최초로 용인 연수원을 개원, 체계적인 육성 시스템을 마련하여 직원들의 능력을 성장 시켰습니다.
  • 강신호 회장은 취임 후, 창업정신을 계승하여 더 크고 담대한 경영철학 [사시,사훈,영업선언]을 정립하였습니다.
    사시, 사훈, 영업선언
  • 생명수의 인체 유해론 시비가 끊이지 않자 1967년 강중희 화장은 고심 끝에 생산을 중단하고 시장에 유통된 모든 제품을 회수하여 제약기업으로서 지켜야 할 가치와 정도를 실천하였습니다.
  • 1961년 전쟁과 가난으로 허약해진 국민들을 위해 비타민에 미네랄과 타우린을 추가한 박카스를 출시하였습니다. 60여년이 지난 지금 자양강장제 부분의 최강자로 박카스 신화를 이어가고 있습니다.
  • 경영난이 극심했던 상황이었음에도 불구하고, 우수인재 확보와 제품 개발을 위해 공채1기를 선발하여 다시 한번 힘찬 도약을 준비하였습니다.
  • 동아시아에서 확장되어 세계로 뻗어 나가자는 의미를 가진 동아제약 주식회사를 출범하였습니다.
  • 강중희 회장은 제약회사 판매원으로 일하며 쌓은 노하우를 바탕으로 의약품과 위생재료 도매를 주로 하는 ‘강중희 상점’을 창업하였습니다.

동아쏘시오그룹 사회책임협의회
(Dong-A socio group Social responsibility Council, DSC)

■ 기능 : 그룹 사회책임경영 관련 사안 심의 및 의사결정

1) 사회적 책임 활동 전략, 목표 및 성과
2) 주요 ESG(Environmental, Social, Governance) 현황 및 대응

■ 조직도

DSC조직도

9차 사회책임협의회

2023.12.12

  • 정도경영 운영 보고 및 24년 계획
  • 인권경영 운영 보고 및 24년 계획
  • 그룹 조직문화진단 추진활동 경과보고
  • CSR 운영 보고 및 24년 계획

8차 사회책임협의회

2023.06.23

  • 22년 그룹 통합보고서 발행
  • 그룹 공급망관리 컨설팅 결과
  • 하반기 사회책임경영 계획
  • 23년 상장 그룹사 MSCI ESG 등급 결과
  • 인권경영 23년 그룹사 인권영향평가 결과 및 개선 계획
  • 조직문화진단 개선 활동 경과
  • 그룹 CSR 상반기 리뷰 및 하반기 계획

7차 사회책임협의회

2022.12.16

  • 한국ESG기준원 평가 결과
  • 그룹 ISO26000 진단결과 이행현황
  • 23년 그룹사 ABMS 구축 계획
  • 사회책임기획국 운영(안)
  • 23년 인권경영 운영 계획
  • 조직문화진단 경과 및 후속 프로세스
  • 22년 CSR활동 리뷰 및 23년도 계획

6차 사회책임협의회

2022.06.24

  • ISO26000 그룹사 진단 보고
  • 21년도 그룹 통합보고서 발행 보고
  • KCGS, MSCI ESG 등급 보고
  • 그룹 인권경영 추진안
  • CSR 상반기 보고 및 하반기 계획

5차 사회책임협의회

2021.06.25

  • 20년 그룹 통합보고서 발행
  • 비상장사 사회책임경영
  • 동아쏘시오그룹 CSR프로그램
  • 동아ST 천안공장 태양광 발전 계획
  • 페이퍼리스 전략
  • 중대재해처벌법 주요 내용과 대응방안

4차 사회책임협의회

2021.01.29

  • 20년 ESG 평가 결과
  • 21년 부패방지경영시스템 구축사 결정
  • 지속가능경영 성과 관리 시스템 구축
  • 사회책임협의회 운영 방안 변경
  • 그룹 CSR 체계화
  • 환경부문 그룹 공통지표 소개
  • 임직원 비대면 CSR 활동 방안

3차 사회책임협의회

2020.09.25

  • 그룹사별 사회공헌 비율 분석
  • 동아쏘시오홀딩스 UNGC 가입
  • UN SDGs와 ISO26000 연계를 통한 그룹 사회책임경영 방향
  • 그룹 CSR 전략 수립
  • 그룹사 온실가스 인벤토리 구축 계획

2차 사회책임협의회

2020.06.26

  • 동아쏘시오그룹 첫번째 통합보고서 발간
  • 20년도 부패방지경영시스템 구축 세부 일정
  • 그룹사 사회적 책임 전략과제 분석
  • 사회책임협의회 운영 방안
  • 동아제약 사회적가치위원회 출범 및 위원회 소개
  • 동아ST 사회적가치위원회 출범 및 위원회 소개

1차 사회책임협의회

2020.03.27

  • 정도경영 그룹사 확대 계획
  • 지속가능경영 전략수립 및 그룹사 진단 현황

ESG 등급

동아쏘시오홀딩스

한국ESG기준원 종합 등급* Environmental Social Governance
2023년 등급 A B+ A+ A
2022년 등급 A B A A
2021년 등급 A B+ A+ A
MSCI* 종합 등급
2023년 등급 23_MSCI ESG RATINGS AA
2022년 등급 22_MSCI ESG RATINGS A
2021년 등급 21_MSCI ESG RATINGS BBB

동아ST

한국ESG기준원 종합 등급* Environmental Social Governance
2023년 등급 A B+ A+ A
2022년 등급 A B A A
2021년 등급 A B+ A+ A
MSCI* 종합 등급
2023년 등급 23_MSCI ESG RATINGS BBB

에스티팜

한국ESG기준원 종합 등급* Environmental Social Governance
2023년 등급 A A A A
2022년 등급 B+ B B+ A
2021년 등급 A B+ A A
MSCI* 종합 등급
2023년 등급 23_MSCI ESG RATINGS CCC

* 최신 년도 기준

출처 : 한국ESG기준원 (KCGS) http://www.cgs.kr/main/main.jsp

MSCI (Morgan Stanley Capital International index)

정도경영 관련기사

사회책임경영시스템 구축하고, 재해 현장-의료 소외지역 지원 _동아쏘시오그룹

동아쏘시오그룹
종합
작성자
정도경영팀 정도경영팀
작성일
2024-04-01
조회
200

[Bio 의약] 동아쏘시오그룹
사회책임협의회 신설해 연 2회 회의 개최… 2009년부터 지역사회와 매년 자선 바자회
임직원 걸음으로 기부하는 ‘워킹 캠페인’
강원도 산불 현장에 구호물품-봉사약국… 에티오피아에 심전도 모니터링 플랫폼 기부




동아쏘시오그룹은 국제적 기준에 부합하는 사회 책임경영 시스템을 구축하고 책임 있는 발전과 미래를 위한 가치 투자에 집중하고 있다. 체계적인 사회 책임경영 실천을 위해 2020년 13개 그룹사 대표이사로 구성된 ‘사회책임협의회’를 신설했으며 연 2회(6월, 12월) 회의를 개최해 그룹 사회 책임경영 관련 사항에 대한 심의 및 의사결정을 하고 있다.

동아쏘시오그룹은 국내 다양한 사회공헌 활동을 통해 지역사회에 희망을 전하고 있다. 2021년부터 임직원의 자발적인 걸음으로 참여하는 건강한 기부 ‘디스타일 워킹’ 캠페인을 진행하고 있다. 지난 2022년에는 3회에 걸쳐 2400여 명의 그룹사 임직원이 참여해 총 4억2000걸음을 달성했다. 임직원의 걸음으로 모인 3억 원의 기부금은 전국재해구호협회 희망브리지를 통해 도움이 필요한 곳에 전달했다.


2019년 4월 발생한 강원도 산불 현장에도 동아쏘시오그룹의 손길이 닿았다. 산불로 피해를 본 주민 지원 활동으로 시작된 ‘봉사약국 트럭’은 재난 발생 시 구호물품 운송과 함께 피해 지역 주민을 돕기 위한 이동식 봉사약국으로 운영되고 있다. 2022년 3월 산불 피해를 입은 울진 지역 주민들에게도 봉사약국 트럭이 찾아가 구호물품 공급을 지원했다.

지난해 12회 차를 맞이한 동아제약 ‘사랑나눔 바자회’도 오랜 시간 동대문구 주민의 사랑을 받고 있다. 사랑나눔 바자회는 동아제약이 기부 문화 확산과 지역사회 발전에 이바지하기 위해 지난 2009년부터 매년 진행하는 자선 행사다. 2019년 이후 코로나19 거리두기 확산에 따라 잠정 연기됐다가 지난해에 재개됐다. 동아쏘시오그룹 계열사의 제품뿐 아니라 동대문구 소재 기업들도 참여해 지역사회와 함께하는 문화 조성에 힘을 보탰다. 작년 개최된 사랑나눔 바자회 수익금은 1억1800만 원으로 수익금 전액은 동대문구사회복지협의회에 전달했다.

동아쏘시오그룹의 선한 영향력은 지역사회를 넘어 문화예술 분야의 후원으로 이어진다. ‘마로니에 백일장’은 우리나라에서 가장 오래된 여성 백일장으로 동아제약이 1983년부터 40여 년간 상금과 사업비 전액을 후원하고 있다. 국내 여성 문학의 저변을 확대하고 여성 문인 발굴에 크게 기여했다는 평을 받고 있으며 현재까지 1000명 이상의 여성 문인을 발굴했다.

동아제약은 2020년 ‘문화예술봉사단 메리’와 후원 업무협약을 체결해 문화예술 가치 확산을 위해 노력하고 있다. 2015년 설립된 비영리 사단법인 문화예술봉사단 메리는 청소년과 대학생이 하나 돼 시민과 지역사회를 위해 오케스트라와 합창 공연을 하는 문화예술 단체다. 동아제약은 시민 관객과 함께하는 문화 자선 연주회를 꾸준히 진행하고 있으며 연주회 운영 비용 지원과 제품을 후원하고 있다.

강정석 회장이 지속가능위원회 위원장으로 복귀하면서 동아쏘시오그룹의 사회 책임경영이 확대되는 모양새다. 특히 사회공헌 활동이 국내에 그치지 않고 세계를 향해 나아가고 있다. 그룹에서 전문의약품을 담당하는 동아에스티는 지난 3월 의료 혜택에서 소외된 에티오피아를 찾았다. 에티오피아는 인구 약 1억2000만 명의 국가지만 1억 명 대비 의사 수 1만 명 미만으로 국민 대다수가 제대로 된 의료 혜택을 받지 못하고 있다. 동아에스티는 에티오피아 수도 아디스아바바에 위치한 MCM병원(명성기독병원)에 메쥬의 심전도 원격 모니터링 플랫폼 ‘하이카디’ 기부 협약식을 맺고 향후 5년간 부정맥 환자 1000여 명을 대상으로 의료 혜택을 지원할 계획이다. 올해는 하이카디 플러스 70대와 주변 기기를 포함해 약 1억 원 규모의 기부를 진행하며 향후 MCM병원의 부정맥 환자를 위한 홀터검사(24시간 심전도검사)와 원내 입원 환자에 대한 효율적인 모니터링이 가능하도록 연 1회 방문해 무상 AS와 교육을 지속 제공할 예정이다.

‘사회적 책임을 다한다’는 의미의 라틴어 ‘Socio’가 사명에 포함된 만큼 동아쏘시오그룹의 사회 책임경영 행보가 기대된다.