협력사 공급망 관리 자가진단

반부패

1. 귀사는 모든 형태의 부패를 금지하고, 지속가능한 성장을 위한 윤리경영의 중요성을 인식하며, 별도의 관리자를 지정하고, 관련 지침과 규정을 명시하고 있습니까? (윤리강령, 방침, 관리자 유무 등)

배점	내용	선택
1	반부패를 포함한 윤리경영을 별도로 명시하지 않고 있음
2	반부패를 포함한 윤리경영을 실천하고 있으나, 별도의 책임자 및 관리자가 지정되어 있지 않음
3	반부패를 포함한 윤리경영을 실천하고 책임자 및 관리자가 지정되어 있으나, 관련 지침과 규정이 없음
4	반부패를 포함한 윤리경영을 실천하고 있으며, 내부 문서상으로 책임자 및 관리자, 관련 지침과 규정이 명시되어 있음
5	반부패를 포함한 윤리경영을 실천하고 있으며, 대내외적으로 책임자 및 관리자, 관련 지침과 규정이 명시되어 있음

2. 귀사는 충분히 부패로 인지될 수 있는 통상적인 범위를 넘은 선물, 식사 및 기타 유사한 편익에 대한 관리 절차 및 시스템이 마련되어 있습니까? (선물, 접대, 기부 절차, 승인 절차, 규정 등)

배점	내용	선택
1	통상적인 범위를 넘은 선물, 식사 및 기타 유사한 편익에 대한 관리 절차 및 시스템을 마련하고 있지 않음
2	통상적인 범위를 넘은 선물, 식사 및 기타 유사한 편익에 대한 관리 절차 및 시스템은 있으나, 업무에 적절히 적용되고 있지 않음
3	통상적인 범위를 넘은 선물, 식사 및 기타 유사한 편익에 대한 관리 절차 및 시스템은 있으나, 형식적인 수준으로 운영되고 있음
4	통상적인 범위를 넘은 선물, 식사 및 기타 유사한 편익에 대한 관리 절차 및 시스템은 있고, 적법한 수준으로만 운영되고 있음
5	통상적인 범위를 넘은 선물, 식사 및 기타 유사한 편익에 대한 관리 절차 및 시스템은 있으며, 업무 전반에 적절히 적용될 뿐만 아니라, 신고부터 처리까지 결과를 문서상 포함하고 있으며, 재발방지를 하는 수준으로 운영하고 있음

3. 귀사는 공정한 사업 관행을 위하여 공정, 치열한 경쟁에 적용되는 반독점법을 준수하고 사업을 수행하고 있습니까? (관련 규정 등)

배점	내용	선택
1	공정경쟁 및 담합금지를 사내 규정 내 별도로 명시하지 않음
2	공정경쟁 및 담합금지를 사내 규정 내 명시하고 있으나, 업무에 적절히 적용되고 있지 않음
3	공정경쟁 및 담합금지를 사내 규정 내 명시하고 있으며, 형식적인 수준으로 운영되고 있음
4	공정경쟁 및 담합금지를 사내 규정 내 명시하고 있으며, 적법한 수준으로만 운영하고 있음
5	공정경쟁 및 담합금지를 사내 규정 내 명시할 뿐만 아니라 투명하고, 공정한 절차와 거래과정으로 운영하고 있음

4. 귀사는 실제적(잠재적)이해상충이 발생할 경우를 예상하여 이해상충을 방지하고, 관리하고 있습니까? (관련 규정 등)

배점	내용	선택
1	업무 중 발생할 수 있는 이해상충에 대해 모르고 있음
2	전반적인 업무에 걸쳐 이해상충에 발생할 수 있는 경우를 관리하고 있지 않음
3	이해상충에 발생할 수 있는 경우를 예상하고 있으나, 형식적인 수준으로 관리하고 있음
4	이해상충에 발생할 수 있는 경우를 예상하고 있고, 이해상충을 방지하기 위한 통제관리로 교육을 실시하고 있음
5	이해상충에 발생할 수 있는 경우를 예상하고 있고, 이해상충을 방지하기 위한 통제관리로 정기적인 교육 및 업무상 사전에 점검, 발생된 이슈에 대한 조치하는 수준으로 운영하고 있음

5. 귀사는 최근 3년 내 조세 체납 등 윤리 관련 위반 등으로 제재 이슈가 있습니까? (체납으로 인한 제재 이력 등)

배점	내용	선택
1	최근 1년간 윤리 관련 법규위반으로 벌금 또는 시정조치 명령을 받은 사례 있음(부패, 갈취, 횡령, 뇌물 수수, 상납, 선물 제공 등 이유와 위반 횟수 명시)
2	최근 3년간 윤리 관련 법규위반으로 벌금 또는 시정조치 명령을 받은 사례 있음(부패, 갈취, 횡령, 뇌물 수수, 상납, 선물 제공 등 이유와 위반 횟수 명시)
3	윤리 관련 법규위반으로 벌금 또는 시정조치 명령을 받은 사례 없음(부패, 갈취, 횡령, 뇌물 수수, 상납, 선물 제공 등 이유와 위반 횟수 명시)
4	윤리 관련 법규위반 사례 없으며 관련 법령 개정의 경우 내부규정을 개정하여 사전에 위반사례를 예방함
5	윤리 관련 법규위반 사례 없으며 발생 가능한 위반사례를 예방하기 위해 지속적인 모니터링을 실시함

6. 귀사는 제품, 기술 등 수출제한 관련 규정 및 법규를 준수하고, 수출입 관련 문서를 절차에 따라 관리하고 있습니까? (수출입 관련 문서 관리 절차 등)

배점	내용	선택
1	제품, 기술 등 수출제한 관련 규정 및 법규를 준수하고 있으나, 수출입 관련 문서 절차를 갖추고 있지 않음
2	제품, 기술 등 수출제한 관련 규정 및 법규를 준수하고 있으나, 업무에 적절히 적용되고 있지 않음
3	제품, 기술 등 수출제한 관련 규정 및 법규를 준수하고 있으나, 형식적인 수준으로 적용하고 있음
4	제품, 기술 등 수출제한 관련 규정 및 법규를 준수하고 있으나, 적법한 수준으로만 운영되고 있음
5	제품, 기술 등 수출제한 관련 규정 및 법규를 준수하고 있으며, 업무 전반에 적절히 적용될 뿐만 아니라, 세부적인 사항까지 문서상에 포함하고 있으며 적극적인 수준으로 운영되고 있음 / 수출 관련 해당사항 없음

7. 귀사는 자금 세탁 방지법을 준수하며, 투명하게 회계 기록을 작성, 관리하고 있습니까? (회계 관련 법적이슈)

배점	내용	선택
1	자금 세탁 방지법을 준수하고 있으나, 회계 기록을 작성, 관리 절차를 갖추고 있지 않음
2	자금 세탁 방지법을 준수하고 있으나, 업무에 적절히 적용되고 있지 않음
3	자금 세탁 방지법을 준수하고 있으나, 형식적인 수준으로 적용하고 있음
4	자금 세탁 방지법을 준수하고 있으나, 적법한 수준으로만 운영되고 있음
5	자금 세탁 방지법을 준수하고 있으며, 업무 전반에 적절히 적용될 뿐만 아니라, 세부적인 사항까지 문서상에 포함하고 있으며 적극적인 수준으로 운영되고 있음

8. 귀사는 비윤리적 이슈 제보 프로세스를 통해 제보 시 제보자의 익명성 및 신원을 보호하기 위한 규정 및 절차를 수립하고 있습니까? (제보처리시스템 운영, 제도 내 신원보호, 보복금지 반영 등)

배점	내용	선택
1	제보 프로세스가 없음
2	제보 프로세스를 갖추고 있으나, 제보자의 익명성 및 신원을 보호하기 위한 규정 및 절차가 마련되어 있지 않음
3	제보 프로세스를 갖추고 있으나, 제보자의 익명성 및 신원을 보호하기 위한 규정 및 절차에 대한 문서화된 정보를 갖추고 있지 않음
4	제보 프로세스를 갖추고 있으나, 제보자의 익명성 및 신원을 보호하기 위한 규정 및 절차에 대한 문서화된 정보를 갖추고 있음
5	제보 프로세스를 갖추고 있으며, 제보자의 익명성 및 신원을 보호하기 위한 규정 및 절차에 대한 세부적인 사항까지 문서상에 포함하고 있으며 적극적인 수준으로 운영되고 있음

9. 귀사는 합리적인 징계절차를 명확히 규정하고 이를 이행하며, 근로자에게 공지하고 있습니까? (징계행위 처리 절차 및 프로그램 등)

배점	내용	선택
1	비윤리적 행위 또는 법규 위반에 대한 보고 내용을 조사하고 징계행위를 취하는 절차 및 프로그램이 존재하지 않음
2	비윤리적 행위 또는 법규 위반에 대한 보고 내용을 조사하고 징계행위를 취하는 절차 및 프로그램이 문서 상에 존재하나 적절히 운영되고 있지 않음
3	비윤리적 행위 또는 법규 위반에 대한 보고 내용을 조사하고 징계행위를 취하는 절차 및 프로그램이 문서 상에 존재하지 않으나 관련 노력을 업무에 적절히 반영하고 있음
4	비윤리적 행위 또는 법규 위반에 대한 보고 내용을 조사하고 징계행위를 취하는 절차 및 프로그램이 문서 상에 존재하나 적법한 수준으로만 운영되고 있음
5	비윤리적 행위 또는 법규 위반에 대한 보고 내용을 조사하고 징계행위를 취하는 절차 및 프로그램이 세부적인 사항까지 문서상에 포함하고 있으며 적극적인 수준으로 운영되고 있음

10. 귀사는 회사의 재무적(경제적 성과), 비재무적 정보(기업 활동, 재무상태, 실적, 소유권, 지배구조 등 사회 및 환경적 성과)를 투명하게 공개하고 있습니까? (정보 공개 시스템 등)

배점	내용	선택
1	재무적, 비재무적 정보 및 성과를 보고하는 절차 및 시스템이 존재하지 않음
2	재무적, 비재무적 정보 및 성과를 보고하는 절차 및 시스템이 존재하나 적절히 운영되고 있지 않음
3	재무적, 비재무적 정보 및 성과를 보고하는 절차 및 시스템이 존재하지 않으나 관련 노력을 업무에 적절히 반영하고 있음
4	재무적, 비재무적 정보 및 성과를 보고하는 절차 및 시스템이 존재하나 적법한 수준으로만 운영되고 있음
5	재무적, 비재무적 정보 및 성과를 보고하는 절차 및 시스템의 세부적인 사항까지 자체적으로 개발하였으며 적극적인 수준으로 운영되고 있음

11. 귀사는 고객과 협력사의 지적 재산 및 기업정보를 안전하게 보호하고 있습니까? (정보보호 시스템 등)

배점	내용	선택
1	지적 재산 및 기업정보를 보호하는 시스템이 존재하지 않음
2	지적 재산 및 기업정보를 보호하는 시스템이 존재하나 적절히 운영되고 있지 않음
3	지적 재산 및 기업정보를 보호하는 시스템이 존재하지 않으나 관련 노력을 업무에 적절히 반영하고 있음
4	지적 재산 및 기업정보를 보호하는 시스템이 존재하나 적법한 수준으로만 운영되고 있음
5	지적 재산 및 기업정보를 보호하는 시스템의 세부적인 사항까지 자체적으로 개발하였으며 적극적인 수준으로 운영되고 있음

12. 귀사는 다음 활동 중 정보보호를 위해 실행하는 사항이 있습니까?
1) 정보보안 침입에 대한 인식 교육 2) 제3자 대상 실사 3) 정보보호리스크 식별 활동 4) 정보보안 침입 예방을 위한 감사 5) 중대한 보안 정보 침입 관리를 위한 사고대응 계획 보유 (관련 증적 등)

배점	내용	선택
1	5가지 중 0-1개 실행
2	5가지 중 2개 실행
3	5가지 중 3개 실행
4	5가지 중 4개 실행
5	5가지 모두 실행

13. 귀사는 제품 및 서비스의 품질 개선을 통한 고객 안전성을 확보하고 있습니까? (제품 및 서비스 품질 개선 규정 등)

배점	내용	선택
1	제품 및 서비스의 품질 개선 관련 내부 지침 혹은 규정을 가지고 있지 않음
2	제품 및 서비스의 품질 개선 관련 내부 지침 혹은 규정이 마련되어 있으나 법적 기준과 다름
3	제품 및 서비스의 품질 개선 관련 내부 지침 혹은 규정이 마련되어 있으나 법적 기준과 다름
4	제품 및 서비스의 품질 개선 관련 내부 지침 혹은 규정이 존재하나 적법한 수준으로만 운영되고 있음
5	제품 및 서비스의 품질 개선 관련 내부 지침 혹은 규정의 세부적인 사항까지 자체적으로 개발하였으며 적극적인 수준으로 운영되고 있음

인권 및 노동관행

14. 귀사는 모든 근로자의 권익을 보장하기 위해 문서화된 인사관련 규정을 마련하고 이에 대한 공개가 이루어지고 있습니까? (인사관련 규정 및 공유 채널 등)

배점	내용	선택
1	문서화된 인사관련 규정을 가지고 있지 않음
2	취업규칙이 마련되어 있으나 법적 기준과 다름
3	취업규칙 및 인사관련 규정이 마련되어 있으나 적절히 운영 및 관리되고 있지 않음
4	취업규칙 및 인사관련 규정이 마련되어 적절히 운영되나 근로자의 접근이 용이하지 않음
5	취업규칙 및 인사관련 규정이 마련되어 적절히 운영 및 내부적으로 공개되고 있음

15. 귀사는 인권 및 노동관행 관련 법규를 준수하며, 모든 근로자에게 합법적인 근로와 권리보호를 보장하고 있습니까? (인권 및 노동관행 관련 법적이슈)

배점	내용	선택
1	최근 1년간 인권 및 노동관행 관련 법규위반으로 벌금 또는 시정조치 명령을 받은 사례 있음
2	최근 3년간 인권 및 노동관행 관련 법규위반으로 벌금 또는 시정조치 명령을 받은 사례 있음
3	인권 및 노동관행 관련 법규위반 사례 없음
4	인권 및 노동관행 관련 법규위반 사례 없으며 관련 법령 개정의 경우 내부규정을 개정하여 사전에 위반사례를 예방함
5	인권 및 노동관행 관련 법규위반 사례 없으며 발생 가능한 위반사례를 예방하기 위해 지속적인 모니터링을 실시함

16. 귀사는 강제 노동, 착취 노동 및 비자발적인 노동을 이용하지 않고, 모든 근로는 자발적으로 이루어지고 있습니까? (근로계약서 등)

배점	내용	선택
1	본인의 의사와 관계없이 취업하여 근로하는 근로자가 있음
2	근로자 모두 본인의 의사로 취업하였으나 자유의사와 어긋나는 근로를 하는 근로자가 있음
3	근로자 모두 본인의 의사로 취업하였으며 대체로 자발적인 근로를 하나 종종 자유의사와 어긋나는 근로를 하는 경우가 있음
4	모든 근로자가 자발적으로 취업하여 근로하고 있음
5	모든 근로자가 자발적으로 취업하여 근로하고 있으며 강제 노동을 방지하기 위한 적절한 정책과 절차가 운영되고 있음

17. 귀사는 근로자가 근로 조건을 이해할 수 있도록 근로계약서를 근로자의 모국어로 문서화하고, 서면 및 구두로 설명하고 있습니까? (근로계약서 등)

배점	내용	선택
1	근로자들은 근로계약서에 서명을 하지 않음
2	근로자들은 근로계약서에 서명을 하지 않았으나 사본을 교부 받음
3	근로자들은 근로계약서에 서명을 하였으나 사본을 교부 받지 않음
4	근로자들은 근로계약서에 서명을 하였으며 사본을 교부 받음
5	근로자들은 근로계약서에 대한 충분한 설명을 제공받고 서명을 하였으며 사본을 교부 받음

18. 귀사는 사내외 비상 사태 및 특수상황을 제외하고, 법규에 의해 정의된 근로일수와 근로시간을 초과하지 않습니까? (근로시간 기록 및 임금 내역서 등)

배점	내용	선택
1	근로자들의 근로시간을 관리하지 않음
2	근로자들은 개인의 근로시간 기록을 별도 제공받거나 확인하지 않음
3	근로자들은 개인의 근로시간 기록을 임금 내역서와 함께 제공받음
4	근로자들은 임금산정 이전에 개인의 근로시간 기록을 확인할 수 있음
5	근로자들은 임금산정 이전에 개인의 근로시간 기록을 확인한 후 적법한 수준에서 관리되고 있음

19. 귀사는 근로자가 초과 근무할 경우 동의서를 작성하고, 초과근무 내역에 대한 기록을 관리하고 있습니까? (초과근무 기록 및 임금내역서 등)

배점	내용	선택
1	근로자의 동의 없이 초과 근무하는 근로자가 있음
2	초과 근무를 희망하는 근로자에 한해 초과 근무를 배정하였으나 초과근무 내역에 대해 기록하지 않음
3	초과 근무를 희망하는 근로자에 한해 초과 근무를 배정하였으나 법정근로시간을 초과함
4	초과 근무를 희망하는 근로자에 한해 초과 근무를 배정하였으나 계산방법, 기록형태 등이 적절하게 운영 되지 못함
5	초과 근무를 희망하는 근로자에 한해 초과 근무를 배정하고 적법한 수준에서 관리되고 있음

20. 귀사는 근로자에게 7일마다 최소한 1일의 휴일을 허용하고 있습니까? (근로계약서 등)

배점	내용	선택
1	별도의 지정된 휴일 없음
2	별도의 지정된 휴일은 없으나 휴일을 허용하는 경우가 있음
3	지정 휴일이 명시되어 있으나 관련 규정이 법적 기준에 미치지 못함
4	지정 휴일이 명시되어 있으나 주7일 근무하는 경우가 있음
5	주1일 휴일은 무조건 보장하고 있음

21. 귀사는 근로자에게 병가, 출산휴가 및 육아휴직 등을 포함한 법정 휴일 및 휴가를 제공하고 있습니까? (근로계약서 등)

배점	내용	선택
1	법정 휴식, 휴일, 휴가를 보장하지 못함
2	법정 휴식, 휴일, 휴가 중 일부만 보장하고 있음
3	법정 휴식, 휴일, 휴가를 보장하고 있으나 이를 관련 사규 및 절차에 따라 적절히 운영하지 못함
4	법정 휴식, 휴일, 휴가를 모두 보장하고 있음
5	법정 휴식, 휴일, 휴가를 모두 보장하고 있으며 이를 관련 사규 및 절차에 따라 적절히 운영함

22. 귀사는 근로자에게 지급하는 대가인 최저 임금, 초과 근무시간 보상, 법정 복리후생 등 해당되는 모든 임금 관련 법을 준수하고 있습니까? (노동관련 법적이슈)

배점	내용	선택
1	최근 1년간 근로자 임금 관련 법규위반으로 벌금 또는 시정조치 명령을 받은 사례 있음 (법정 최저임금 기준 위반, 초과 근로수당 미지급 등 이유와 위반 횟수 명시)
2	최근 3년간 근로자 임금 관련 법규위반으로 벌금 또는 시정조치 명령을 받은 사례 있음 (법정 최저임금 기준 위반, 초과 근로수당 미지급 등 이유와 위반 횟수 명시)
3	근로자 임금 관련 법규위반 사례 없음
4	근로자 임금 관련 법규위반 사례 없으며 관련 법령 개정의 경우 내부규정을 개정하여 사전에 위반사례를 예방함
5	근로자 임금 관련 법규위반 사례 없으며 발생 가능한 위반사례를 예방하기 위해 지속적인 모니터링을 실시함

23. 귀사의 근로자 임금 기준은 매월 정기적으로 근로자가 알아보기 쉽게 설명된 급여내역서나 유사한 서류를 통해 제공하고 있습니까? (급여내역서 등)

배점	내용	선택
1	근로자의 임금 기준을 급여내역서 혹은 유사한 서류를 통해 문서화하고 있지 않음
2	근로자의 임금 기준을 급여내역서 혹은 유사한 서류를 통해 문서화하고 있으나 적법한 수준으로 운영되고 있지 않음
3	근로자의 임금 기준을 급여내역서 혹은 유사한 서류를 통해 문서화하고 있지 않으나 적법한 수준으로 운영되고 있음
4	근로자의 임금 기준을 급여내역서 혹은 유사한 서류를 통해 문서화하고 적법한 수준으로 운영되고 있으나 근로자의 이해가 용이하지 않음
5	근로자의 임금 기준을 급여내역서 혹은 유사한 서류를 통해 문서화하고 있으며 적법한 수준으로 운영될 뿐만 아니라, 근로자의 이해를 돕기 위해 세부적인 설명을 포함하고 있음

24. 귀사의 모든 근로자는 산재보험을 포함한 4대보험에 가입되어 있습니까? (근로계약서 등)

배점	내용	선택
1	임직원의 4대보험을 가입하고 있지 않음
2	정규직 근로자에 한하여 4대보험을 가입하고 있으나, 개인별 보험 산출내역서를 문서화하고 있지 않음
3	정규직 근로자에 한하여 4대보험을 가입하고 있으며 개인별 보험 산출내역서를 문서화하고 있음
4	정규직 근로자 뿐만 아니라 비정규직•일용직•아르바이트 등을 포함한 전사 임직원을 대상으로 4대보험에 가입하고 있으나 개인별 보험 산출내역서를 문서화하고 있지 않음
5	정규직 근로자 뿐만 아니라 비정규직•일용직•아르바이트 등을 포함한 전사 임직원을 대상으로 4대보험에 가입하고 있으며 개인별 보험 산출내역서를 문서화 하고 있음

25. 귀사의 모든 근로자 연령은 법정 고용 최저연령 이상이며 이를 준수하기 위한 업무절차가 수립되어 있습니까? (채용연령 하한(18세)명시조항, 채용결격사유, 채용공고문, 사원명부 등)

배점	내용	선택
1	법정 최저연령 미만의 근로자를 고용하고 있으며 신분 확인 절차를 가지고 있지 않음
2	법정 최저연령 미만의 근로자를 고용하고 있음
3	법정 최저연령 미만의 근로자를 고용하고 있지 않으나 신분 확인 절차를 가지고 있지 않음
4	법정 최저연령 미만의 근로자를 고용하고 있지 않고 신분 확인 절차를 가지고 있으나 적절히 운영되지 않음
5	최저연령 미만의 근로자를 고용하고 있지 않으며 신분 확인 절차 및 아동 근로 금지정책을 적절히 운영하고 있음

26. 귀사는 아동 노동을 금지하고, 미성년 근로자의 근로 보호 절차를 수립하고 근로 환경에 적용하고 있습니까? (채용연령 하한(18세)명시조항, 채용결격사유, 채용공고문, 사원명부 등)

배점	내용	선택
1	잔업, 야간근무 등에 미성년 근로자를 배치함
2	업무 상황에 따라 미성년 근로자에 대한 보호조치를 위반하는 경우가 있음
3	업무 상황에 따라 미성년 근로자에 대한 보호조치를 위반하는 경우가 있음
4	미성년 근로자에 대한 보호조치를 준수하고 근로환경에 대한 절차가 수립되어 적절히 운영되고 있음
5	미성년 근로자에 대한 보호조치를 반드시 준수하고 근로환경에 대한 절차가 수립되어 적극 운영되고 있음

27. 귀사는 모든 근로자에 대한 비인도적 대우(성희롱, 체벌, 정신적·신체적 강압, 언어폭력, 협박, 직장에서의 불합리한 제한 등)는 존재하지 않습니까? (직장내 괴롭힘 규칙(취업규칙), 직장내 괴롭힘 예방 대응 매뉴얼 등)

배점	내용	선택
1	최근 1년간 비인도적 행위 발생한 적 있음
2	최근 3년간 비인도적 행위 발생한 적 있음
3	비인도적 행위 발생한 적이 있으나 시정조치와 개선활동을 통해 근절함
4	비인도적 행위 발생한 적 없음
5	비인도적 행위 발생한 적 없으며 비인도적 행위에 대한 적극적인 모니터링을 실시함

28. 귀사는 모든 근로자가 인도적 대우를 받을 수 있는 방침과 징계절차를 규정하고 이를 근로자에게 안내하고 교육하고 있습니까? (징계절차 및 교육 프로그램 등)

배점	내용	선택
1	회사 내 비인도적 행위에 대한 규정 및 징계절차가 없음
2	회사 내 비인도적 행위에 대한 규정 및 징계절차가 있으나 적절하게 운영되지 못함
3	회사 내 비인도적 행위에 대한 규정 및 징계절차가 있으나 교육 프로그램은 없음
4	회사 내 비인도적 행위에 대한 규정 및 징계절차와 교육 프로그램은 있으나 적절하게 운영되지 못함
5	회사 내 비인도적 행위에 대한 규정 및 징계절차와 교육 프로그램은 있으나 적절하게 운영되고 있음

29. 귀사는 비인도적 대우에 대한 고충처리 채널이 존재하여 절차에 따라 적절히 관리되고 있습니까? (고충처리 채널 및 절차 등)

배점	내용	선택
1	비인도적 대우에 대한 고충처리 채널 및 절차가 없음
2	비인도적 대우에 대한 고충처리 채널 및 절차는 있으나 적절히 규정되지 않음
3	비인도적 대우에 대한 고충처리 채널 및 절차가 있으나 적절히 운영되지 못함
4	비인도적 대우에 대한 고충처리 채널 및 절차가 있음
5	비인도적 대우에 대한 고충처리 채널 및 절차가 있으며 규정에 따라 적절히 운영되고 지속적인 보완 노력이 추진되고 있음

30. 귀사는 승진, 보상, 교육·훈련 기회 제공 등과 같은 고용 관행에 있어서 인종, 국적, 민족, 피부색, 연령, 성별, 성적 성향, 장애, 임신, 종교, 정치 성향, 결혼 여부에 대한 차별을 두지 않습니까? (차별금지 규정 등)

배점	내용	선택
1	소수자에 대한 차별 금지 관련 내부 지침 혹은 규정을 가지고 있지 않음
2	소수자에 대한 차별 금지 관련 내부 지침 혹은 규정이 마련되어 있으나 법적 기준과 다름
3	소수자에 대한 차별 금지 관련 내부 지침 혹은 규정이 마련되어 있으나 적절히 운영 및 관리되고 있지 않음
4	소수자에 대한 차별 금지 관련 내부 지침 혹은 규정이 마련되어 있으나 적절히 운영 및 관리되고 있지 않음
5	소수자에 대한 차별 금지 관련 내부 지침 혹은 규정이 적절히 운영되고 있으며 내부적으로 공유되고 있음

31. 귀사는 사회적 책임을 이행하기 위해 사회공헌 정책 및 전략을 보유하고 있으며, 사회공헌 프로그램에 참여하고 있습니까? (사회공헌 정책 및 프로그램 등)

배점	내용	선택
1	전사적 사회공헌 정책 및 전략을 보유하고 있지 않음
2	전사적 사회공헌 정책 및 전략을 보유하고 있으나 업무에 적절히 적용되고 있지 않음
3	전사적 사회공헌 정책 및 전략을 보유하고 있지 않으나 업무 전반에 사회공헌에 관한 노력을 반영하고 있음
4	전사적 사회공헌 정책 및 전략을 보유하고 있으나 일회성 프로그램만 운영되고 있음
5	전사적 사회공헌 정책 및 전략을 보유하고 있으며 업의 특성을 활용하여 지속적인 사회공헌 프로그램을 개발하고 운영하고 있음

32. 귀사는 안전보건 전담 부서가 있습니까? (안전보건 전담 부서 유무)

배점	내용	선택
1	안전보건 전담부서 및 담당자가 없음
2	사업장별 안전보건 전담부서는 없으나 별도 안전보건 담당자는 있음
3	사업장별 안전보건 전담부서가 있으나, 전사차원으로 안전보건 관리조직이 없음
4	전사차원 안전보건 관리조직 및 사업장별 전담부서가 있으며 문서상에 책임자가 명시되어 있음
5	전사차원 안전보건 관리조직 및 사업장별 전담부서가 있으며 대내외적으로 책임자가 명시되어 있음

33. 귀사는 작업장에서 적용되는 안전보건 법규를 파악하고 정기적으로 이행여부를 점검하고 있습니까? (안전보건 관련 법적이슈)

배점	내용	선택
1	최근 1년간 안전보건 관련 법규 위반으로 벌금 또는 시정조치 명령을 받은 사례 있음
2	최근 3년간 안전보건 관련 법규 위반으로 벌금 또는 시정조치 명령을 받은 사례 있음
3	안전보건 관련 법규 위반 사례 없음
4	안전보건 관련 법규 위반 사례 없으며 정기적으로 법규 이행여부에 대한 준수평가를 진행함
5	안전보건 관련 법규 위반 사례 없으며 발생 가능한 위반사례를 예방하기 위해 지속적인 모니터링을 실시함

34. 귀사는 모든 임직원이 안전한 근로환경에서 근무할 수 있도록 사업장의 시설, 장비, 도구 등을 정기적으로 점검하며, 신체적 ∙ 정신적 위험 예방 목적의 적절한 조치와 사후관리를 위한 지원방안을 마련하고 있습니까? (비상대피로(비상탈출구에 장애물이 없을 것), 안정장비/보호구 및 인프라에 대한 모니터링 규정/절차 등)

배점	내용	선택
1	산업재해 및 직업병을 예방 및 관리하기 위한 내부절차 및 시스템을 보유하고 있지 않음
2	산업재해 및 직업병을 예방 및 관리하기 위한 내부절차 및 시스템을 보유하고 있으나 적절히 시행되고 있지 않음
3	산업재해 및 직업병을 예방 및 관리하고 있으나 보고절차나 시행조치가 적절히 시행되고 있지 않음
4	산업재해 및 직업병을 예방 및 관리하고 있으며 보고 및 문서화하여 관리가 적절히 시행되고 있음
5	산업재해 및 직업병을 예방, 관리, 추적, 보고가 적절히 이루어지고 있으며 사고 발생 시, 발생원인을 조사하고 즉시 개선방안을 마련하고 있음

35. 귀사는 모든 임직원에 대한 안전보건 교육이 이루어지고 있습니까? (안전보건 교육 이력 등)

배점	내용	선택
1	임직원에 대한 안전보건 교육을 실시하고 있지 않음
2	비정기적으로 임직원에 대한 안전보건 교육을 실시하고 있음
3	법정 안전보건 교육을 실시하고 있으나 일부 인원이 누락됨
4	법정 안전보건 교육을 실시하고 있으며 누락된 인원이 없음
5	법정 안전보건 교육을 실시하고 있으며 임직원 Needs를 반영한 외부 교육도 지원하고 있음

36. 귀사는 잠재적인 비상사태(응급상황, 화재/폭발 등)의 유형이 파악되어 관리되고 있습니까? (비상사태 매뉴얼 등)

배점	내용	선택
1	비상사태의 유형을 식별하지 않음
2	비상사태의 유형을 식별하였으나 이에 따른 대응 매뉴얼은 별도 관리하지 않음
3	비상사태의 유형을 식별하였고 이에 따른 대응 매뉴얼은 있으나 상황 종료 이후 재발방지 대책이 수립 및 이행되고 있지 않음
4	비상사태 대응 매뉴얼이 있고 재발방지 대책이 수립 및 이행되고 있으나 임직원 훈련 및 교육은 미흡함
5	비상사태 대응 매뉴얼이 있고 재발방지 대책이 수립 및 이행되고 있으며 정기적인 교육/훈련을 실시하고 있음

37. 귀사는 모든 임직원의 업무 수행 시 지역주민의 인권이 침해되지 않도록 유의하며, 지역주민의 안전보건에 대한 권리, 거주의 자유를 보호합니까? (지역 주민의 시설 토지 이용 시 권리 관계 확인 절차 내규 또는 문서, 향후 이해충돌 발생가능성이 있다면 이해관계자의 피해 최소화를 위한 노력을 증빙할 수 있는 관련 내부 규정 또는 지침 등)

배점	내용	선택
1	지역주민 인권보호 관련 내규 또는 절차가 존재하지 않음
2	지역주민 인권보호 관련 내규 또는 절차는 존재하나 적절히 규정되지 않음
3	지역주민 인권보호 관련 내규 또는 절차는 존재하나 적절히 운영되지 못함
4	지역주민 인권보호 관련 내규 또는 절차가 존재하고 적법한 수준으로만 운영되고 있음
5	지역주민 인권보호 관련 내규 또는 절차가 있으며 규정에 따라 적절히 운영되고 지속적인 보완 노력이 추진되고 있음

38. 귀사는 모든 임직원은 제품과 서비스를 제공할 시, 고객의 생명, 건강, 재산 보호를 최우선으로 하며, 경영활동으로 수집한 개인정보 보호를 위해 최선의 조치를 취합니까? (서비스매뉴얼, 성분표시라벨 등 소비자의 알권리를 위한 정보제공 여부(정확성, 명확성 및 정보출처의 객관성 확인) 등)

배점	내용	선택
1	임직원 개인정보를 보호하는 시스템이 존재하지 않음
2	임직원 개인정보를 보호하는 시스템이 존재하나 적절히 운영되고 있지 않음
3	임직원 개인정보를 보호하는 시스템이 존재하지 않으나 관련 노력을 업무에 적절히 반영하고 있음
4	임직원 개인정보를 보호하는 시스템이 존재하나 적법한 수준으로만 운영되고 있음
5	임직원 개인정보를 보호하는 시스템의 세부적인 사항까지 자체적으로 개발하였으며 적극적인 수준으로 운영되고 있음

환경

39. 귀사는 최고경영자의 의지가 반영된 환경경영 정책이 수립되고 공유되고 있습니까? (환경경영 정책 등)

배점	내용	선택
1	환경경영 정책이 수립되어 있지 않음
2	환경경영 정책이 수립되어 있으나 법적 기준과 다름
3	환경경영 정책이 수립되어 있으나 적절히 운영 및 관리되고 있지 않음
4	환경경영 정책이 수립되어 있으나 내외부 이해관계자에게 공개되고 있지 않음
5	환경경영 정책이 수립되어 있고, 내외부 이해관계자에게 공개하고 있음

40. 귀사는 환경경영 전담 부서가 있습니까? (환경경영 전담 부서 유무)

배점	내용	선택
1	환경경영 전담부서 및 담당자가 없음
2	사업장별 환경경영 전담부서는 없으나 별도 환경 담당자는 있음
3	사업장별 환경경영 전담부서가 있으나, 전사차원으로 환경경영 관리조직이 없음
4	전사차원 환경경영 관리조직 및 사업장별 전담부서가 있으며 문서상에 책임자가 명시되어 있음
5	전사차원 환경경영 관리조직 및 사업장별 전담부서가 있으며 대내외적으로 책임자가 명시되어 있음

41. 귀사는 환경법규에 따라 환경시설 인허가 및 신고필증을 관리하고 있습니까? (환경시설 인허가 및 신고필증 등)

배점	내용	선택
1	인허가 대상 시설 여부를 인지하지 못하고 있음
2	인허가 대상 시설 여부와 환경 관리 항목을 인지하고 있으나 적절히 운영 및 관리되고 있지 않음
3	일부 시설의 인허가 및 신고필증을 관리하고 있음
4	인허가 대상 모든 시설의 인허가 및 신고필증을 정기적으로 갱신하고 있음
5	모든 시설의 인허가 및 신고필증을 관리되고 있으며 관련 기록을 관리 및 보관하고 있음

42. 귀사는 사업장에서 적용되는 환경법규를 파악하고 정기적으로 이행여부를 점검하고 있습니까? (환경관련 법적이슈)

배점	내용	선택
1	최근 1년간 환경 관련 법규 위반으로 벌금 또는 시정조치 명령을 받은 사례 있음
2	최근 3년간 환경 관련 법규 위반으로 벌금 또는 시정조치 명령을 받은 사례 있음
3	환경 관련 법규 위반 사례 없음
4	환경 관련 법규 위반 사례 없으며 정기적으로 법규 이행여부에 대한 준수평가를 진행함
5	환경 관련 법규 위반 사례 없으며 발생 가능한 위반사례를 예방하기 위해 지속적인 모니터링을 실시함

43. 귀사는 사업장에서 위험요소에 대한 환경영향평가를 정기적으로 시행하고 있습니까? (환경영향평가 시스템 등)

배점	내용	선택
1	작업장 내 위험요소에 대한 환경영향평가 시스템을 보유하고 있지 않음
2	작업장 내 위험요소에 대한 환경영향평가 시스템을 보유하고 있으나 법적 기준과 다름
3	작업장 내 위험요소에 대한 환경영향평가 시스템을 보유하고 있으나 적절히 운영 및 관리되고 있지 않음
4	작업장 내 위험요소에 대한 환경영향평가를 연 1회 이상(법적 주기) 정기적으로 실시하고 있음
5	정기평가 외에도 공정의 변경이나 사고발생 시에도 환경영향평가 개정 필요성을 즉시 검토, 반영하고 있음

44. 귀사는 사업장 유해화학물질 관리 체계를 구축하여 운영 및 개선하고 있습니까? (유해화학물질 관리 체계 등)

배점	내용	선택
1	사용되는 유해 화학물질을 파악/관리하지 않고 있음(MSDS 미비 포함)
2	사용되는 유해 화학물질에 대해 파악하고 있으나, 관리하기 위한 내부절차 및 시스템이 없음
3	유해 화학물질을 관리절차 및 시스템을 보유하고 있음
4	유해 화학물질을 관리절차 및 시스템을 보유하고 있으며, 주기적 법률/규제 정보를 갱신하고 있음
5	유해화학물질을 파악, 관리를 위한 내부절차 및 시스템을 운영하고 있으며, 감축하기 위한 노력이 있음

45. 귀사는 사업장에서 발생하는 폐기물을 파악하고 법규에 따라 측정 및 관리하고 있습니까? (폐기물 측정 및 관리 등)

배점	내용	선택
1	폐기물을 관리하기 위한 내부절차 및 시스템을 보유하고 있지 않음
2	폐기물을 관리하기 위한 내부절차 및 시스템을 보유하고 있으나 적절히 운영되고 있지 않음
3	폐기물을 관리하기 위한 내부절차 및 시스템을 문서화하여 보유하고 있으며 적절히 운영하고 있음
4	폐기물을 관리하기 위한 내부절차 및 시스템을 문서화하여 적절히 운영하고 있으며 최근 3년간의 배출량을 기록하여 보관하고 있음
5	폐기물 관리 내부절차 및 시스템을 문서화하여 적절히 운영하고 있으며 최근 3년간의 배출량 기록 및 발생량을 줄이기 위한 적극적인 노력을 하고 있음

46. 귀사는 사업장 내 용수 및 폐수를 파악하고 법규에 따라 측정 및 관리하고 있습니까? (용수 및 폐수 측정 및 관리 등)

배점	내용	선택
1	수자원을 관리하기 위한 내부절차 및 시스템을 보유하고 있지 않음
2	수자원을 관리하기 위한 내부절차 및 시스템을 보유하고 있으나 적절히 운영되고 있지 않음
3	수자원을 관리하기 위한 내부절차 및 시스템을 문서화하여 보유하고 있으며 적절히 운영하고 있음
4	수자원을 관리하기 위한 내부절차 및 시스템을 문서화하여 적절히 운영하고 있으며 최근 3년간의 용수 사용량/폐수 배출량을 기록하여 보관하고 있음
5	수자원 관리 내부절차 및 시스템을 문서화하여 적절히 운영하고 있으며 최근 3년간의 용수 사용량/폐수 배출량 기록 및 발생량을 줄이기 위한 적극적인 노력을 하고 있음

47. 귀사는 사업장에서 발생하는 대기오염물질을 파악하고 법규에 따라 측정 및 관리하고 있습니까? (대기오염물질 측정 및 관리 등)

배점	내용	선택
1	대기오염물질을 관리하기 위한 내부절차 및 시스템을 보유하고 있지 않음
2	대기오염물질을 관리하기 위한 내부절차 및 시스템을 보유하고 있으나 적절히 운영되고 있지 않음
3	대기오염물질을 관리하기 위한 내부절차 및 시스템을 문서화하여 보유하고 있으며 적절히 운영하고 있음
4	대기오염물질을 관리하기 위한 내부절차 및 시스템을 문서화하여 적절히 운영하고 있으며 최근 3년간의 배출량을 기록하여 보관하고 있음
5	대기오염물질 관리 내부절차 및 시스템을 문서화하여 적절히 운영하고 있으며 최근 3년간의 배출량 기록 및 발생량을 줄이기 위한 적극적인 노력을 하고 있음

48. 귀사는 사업장 내 에너지 사용 및 온실가스를 파악하고 법규에 따라 측정 및 관리하고 있습니까? (에너지 사용 및 온실가스 측정 및 관리 등)

배점	내용	선택
1	에너지 사용 및 온실가스를 측정하고 있지 않음
2	에너지 사용 및 온실가스를 관리하기 위한 절차를 수립하고 에너지 사용 및 온실가스를 측정하고 있음
3	에너지 사용 및 온실가스를 관리하기 위해 절차에 따라 소비량/배출량을 기록하여 보관하고 있음
4	에너지 사용 및 온실가스를 관리하기 위해 절차에 따라 소비량/배출량을 외부에 공개하고 있으나, 3자 검증은 받지 않음
5	에너지 사용 및 온실가스를 관리하기 위해 절차에 따라 소비량/배출량을 외부에 공개하고 있고, 3자 검증을 받음

49. 귀사는 사업장 온실가스를 감축하기 위한 노력을 하고 있습니까? (온실가스 감축 목표 및 활동 등)

배점	내용	선택
1	온실가스 감축을 위한 별도의 활동이 없음
2	온실가스 감축을 위한 중장기 목표가 있음
3	온실가스 감축을 위한 목표에 따른 계획을 수립하고 있음
4	온실가스 감축을 위한 목표에 따라 실질적인 감축 활동을 전개하고 있음
5	온실가스 감축을 위한 목표에 따라 실질적인 감축 활동을 전개하고 있으며, 자발적인 참여를 하고 있음

50. 귀사는 지속가능한 원재료 조달을 통해서 환경영향을 저감하여 지속가능한 방법으로 조달하고 있습니까? (지속가능한 원재료 조달 정책 등)

배점	내용	선택
1	지속가능한 원재료 조달을 위한 정책이 수립되어 있지 않음
2	지속가능한 원재료 조달을 위한 정책이 수립되어 있으나, 조달 시 환경영향을 고려하지 않음
3	지속가능한 원재료 조달을 위한 정책이 수립되어 있지 않지만, 조달 시 환경영향을 고려하고 있음
4	지속가능한 원재료 조달을 위한 정책이 수립되어 있으며, 관련 정보를 관리하고 있음
5	지속가능한 원재료 조달을 위한 정책이 수립되어 있으며, 관련 정보를 이해관계자 등에게 공개하고 있음